Unser Verhalten orientiert sich an den folgenden Grundprinzipien. Dabei unterscheiden wir nicht zwischen dem ethischen Verhalten als Privatperson und Unternehmen oder Angestellter.
Compliance
Wir beachten bei allen geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen die geltenden Gesetze und sonstigen maßgebenden Bestimmungen im In- und Ausland. Wir sind davon überzeugt, dass ethisches Handeln und Aufrichtigkeit einen fairen Wettbewerb, auch im Verhältnis zu unseren Kunden und Lieferanten fördert.
Umweltbewusstsein
Wir sind uns bei unserem Handeln unserer Verantwortung gegenüber unserer Umwelt bewusst und achten diese, sowohl im Hinblick auf unser soziales Umfeld als auch auf die Natur. Dazu zählt auch, den fairen Wettbewerb zu schützen, indem geltende Gesetze über Kartellverbote, Wettbewerb und Wettbewerbsbeschränkungen eingehalten werden.
Korruptionsverbot
Die Certrans GmbH ist gegen Korruption und Bestechung. Handlungsweisen, bei denen Geschäfte mit unlauteren Mitteln erfolgen, werden nicht toleriert. Mitarbeiter der Certrans GmbH dürfen Geschäftspartnern keinerlei Vergünstigungen anbieten oder von ihnen solche erhalten oder annehmen, die zu einer Beeinträchtigung einer objektiven und fairen Geschäftsentscheidung führen oder auch nur einen derartigen Anschein erwecken könnten.
Insiderregeln
Die Certrans GmbH hält die Insiderregeln des Wertpapierhandelsgesetzes, insbesondere das Insider-Handelsverbot, ein.
Faire Arbeitsbedingungen
Die Certrans GmbH versteht sich – auch gegenüber ihren freien Mitarbeitern - als Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung. Die Personalpolitik ist darauf ausgerichtet, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit von beruflicher und persönlicher Entfaltung zu bieten. Offener Meinungsaustausch, Kritik und Ideen werden gefördert.
Geheimhaltung und Datenschutz
Die Certrans GmbH behandelt alle ihr von Kunden zur Verfügung gestellten Daten vertraulich und verpflichtet auch ihre externen Mitarbeiter schriftlich dazu.